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PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN IGUALDAD DE GÉNERO, PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA, NO DISCRIMINACIÓN Y TRABAJO DE IGUAL VALOR

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1. La igualdad de oportunidades implica:
a) Otorgar los mismos cargos a todas las personas. b) Garantizar acceso equitativo a oportunidades laborales. c) Eliminar procesos de evaluación. d) Asignar funciones idénticas.
2. La discriminación laboral ocurre cuando:
a) Se evalúa el desempeño. b) Se asignan funciones. c) Se otorga un trato desfavorable basado en una condición protegida. d) Se establecen objetivos laborales.
3. La igualdad de género busca:
a) Favorecer a un grupo específico. b) Garantizar igualdad de derechos y oportunidades. c) Eliminar diferencias individuales. d) Establecer beneficios exclusivos.
4. El acoso laboral se caracteriza generalmente por:
a) Conductas reiteradas que afectan la dignidad o bienestar de una persona. b) Reuniones de seguimiento. c) Evaluaciones de desempeño. d) Controles administrativos.
5. El acoso sexual laboral puede manifestarse mediante:
a) Comentarios o insinuaciones sexuales no deseadas. b) Solicitudes de informes. c) Evaluaciones de desempeño. d) Asignación de funciones.
6. La violencia laboral puede ser:
a) Únicamente física. b) Física, psicológica, sexual, económica o digital. c) Solamente verbal. d) Exclusivamente presencial.
7. El trabajo de igual valor implica:
a) Igual salario para todos los trabajadores. b) Igual remuneración para trabajos con valor equivalente. c) Eliminación de incentivos. d) Eliminación de evaluaciones.
8. La valoración objetiva de puestos considera:
a) Preferencias personales. b) Estado civil. c) Responsabilidades, conocimientos y habilidades. d) Afinidad con la jefatura.
9. Los trabajadores tienen la obligación de:
a) Mantener relaciones respetuosas y libres de discriminación. b) Investigar denuncias. c) Aprobar políticas internas. d) Autorizar sanciones.
10. La construcción de ambientes laborales seguros es responsabilidad de:
a) Talento Humano únicamente. b) Gerencia únicamente. c) Todos los integrantes de la organización. d) Autoridades externas.